您正在訪問:工業電器網首頁 > 人才頻道 > 人才求職詳細
個人簡歷范文當前位置:個人簡歷網>簡歷范文>個人簡歷范文>工業電器簡歷我要投稿投訴建議工業電器簡歷時間:2020-09-0314:03:58個人簡歷范文我要投稿工業電器簡歷范文姓名:XXX性別:男民族:漢政治面目:團員學歷(學位):學士專業:工業電器聯系電話:XXXXXXX手機:XXXXXXX聯系地址:XX市XX區XX街XX號郵編:XXXXXXXEMAILADDRESS:教育背景畢業院校:北京理工大學1993.9--1997.7工業電器自動化專業主修課程:自控原理,電力拖動,電子技術,自動測試系統,計算機組織與結構,計算機硬件及接口電路設計,匯編語言程序設計,C.C++程序設計,軟件工程計算機網絡原理等課程另:其他培訓情況*微軟認證系統工程師培訓,培訓科目:WINDOWSNTTECHNOLOGY,WINDOWSNTENTERPRISE,NETWORKINGWITHTCP/IPONWINDOWSNT,ⅡS4.0WINDOWSNT*英語通過國家四級考試,閱讀和翻譯能力較強,曾多次為機械工業出版社翻譯計算機書籍,并獲出版。工作經歷*1998年5月---至今XX公司網絡系統工程師●CISCO、IBM網絡產品的技術支持網絡系統方案(局域網和廣域網)的設計和規劃,解答用戶的'疑問,根據用戶需求提出最佳解決方案;CISCO、IBM網絡產品的現場調試和系統維護●客戶技術培訓,及公司內部的技術交流與培訓網絡基本原理及技術:LAN,WAN,TCP/IP,ATM等,以及CISCO、IBM網絡設備調試過程;講解IBMAIX基本系統管理及高級系統管理、NETVIEW、NFS、HACMP等●曾經參與的項目設計,安裝,調試“吉林97工程”--吉林省電信綜合管理系統ATM網絡及主機系統,長沙卷煙廠,錦州合作銀行,人民教育出版社信息系統;設計云南省郵電辦公信息集成系統,濟南廣電ATM寬帶綜合業務網、陜西有線電視寬帶網。【工業電器簡歷范文】相關文章:1.工業電器自動化專業個人簡歷范文2.工業電器自動化求職簡歷模板3.工業電器自動化專業求職簡歷模板4.課長簡歷范文5.小升初簡歷范文6.求職簡歷范文7.稅務簡歷范文8.護理簡歷范文9.藥學簡歷范文最新推薦中專個人簡歷表格個人簡歷書寫的大致格式及其工業電器自動化專業求職簡歷人力資源行業個人簡歷英文版建筑行業的個人簡歷大學個人簡歷建筑系個人簡歷工業電器自動化專業簡歷空乘的個人簡歷技術轉銷售個人簡歷簡歷范文工作簡歷范文求職簡歷范文求職簡歷范文英語簡歷范文應聘簡歷范文個人簡歷范文個人簡歷范文個人簡歷范文各職位簡歷范文信息傳播與策劃簡歷包裝設計師簡歷COPYRIGHT?2006-2022應屆畢業生網YJBYS.COM版權所有


?
您正在訪問:工業電器網首頁 > 人才頻道 > 人才求職詳細
個人簡歷
| ???基本信息 | |||||||||
| 姓????名: 叢樹成 | 民????族:漢族 | ||||||||
| 性????別:男 | 婚姻狀況: 未婚 | ||||||||
| 身????高: 170cm | 體????重: 120kg | ||||||||
| 出生日期:1984/3/15 0:00:00 | ? | ||||||||
| 現居住地: 太原市 | 戶口地址: 吉林農安縣 | ||||||||
| 郵????編: 30021 | 固定電話: 00- | ||||||||
| 移動電話: 13233645988 | 電子郵件: 287194841@qq.com | ||||||||
| 個人主頁:13233645988 | 最高學歷: 18 | ||||||||
| 工作年限: 3-5年 | |||||||||
| ???求職意向 | |||||||||
| 期望工作性質: 兼職 | 期望工作地區: 太原市 | ||||||||
| 期望工作職位: 銷售工程師 | 期望月薪: 2000 元/月 | ||||||||
| 目前工作狀況: 觀望有好工作在考慮 | |||||||||
| ???工作經歷 | |||||||||
| |||||||||
| ???自我評價 | |||||||||
| 有良好的職業素養及團隊合作精神。 | |||||||||
| ? | |||||||||
| 免責聲明:以上所展示的信息由個人自行提供,內容的真實性、準確性和合法性由發布個人負責,工業電器網對此不承擔任何責任。 | |||||||||
企業會員招聘
- ? 北京中企順達有限咨詢公司
- ? 中企順達
- ? 中企
- ? 國信中招(北京)有限公司
- ? 北京中企順達招標咨詢有限公 司
- ? 北京萬吉建業建材有限公司銷五售部
- ? 瑞博招標
HR訪談
- ? 招標公告/普陀至開化公路舟山朱家
- ? (圖)職場人生:為啥富人越富窮人越
- ? ABB人力資源中心負責人獲評“年度
- ? HR絕不會告訴你的24條面試“潛規則
- ? 企業高效的執行力靠稽核
- ? 企業管理:沒有完美個人?只有
- ? 當HR遭遇“人情招聘”

