連成集團-工業電器網

連成集團

日期：2023-05-06 17:32:17

連成集團矢志于打造世界頂級流體處理工業企業，秉承永遠珍惜人與自然和諧關系、為提高人類生活質量不懈努力的宗旨，為實現“百年連成”遠大目標，一直致力于環保型、節能型產品的研發與制造，為民族企業的振興與發展不懈努力！我們將流體工業定位成公司的主營業務，不僅僅是因為連成從創立以來，一直堅持研發與生產流體設備，以及在這個領域，擁有大量精英人才和核心技術，更主要的是，流體設備直接關系著人類的生存和發展，為此，我們在流體工業領域不斷努力，并將其作為一種社會責任和歷史使命！同時，作為中國流體工業領域的領袖品牌，連成更肩負著振興民族工業的重大使命，讓世界各地都能了解和使用我們的產品，連成的最終目標是立足中國，走向世界！連成不僅是中國的連成，而且是世界的連成。管理，時刻保持創新，制定適合不同時期的新型管理模式；質量，始終嚴格控制，精益求精，確保提供給客戶最安全高效的設備；技術，自主創新，銳意進取，引導行業技術發展方向；品牌，不斷提高美譽度和品牌內涵，使客戶真正認可和信賴；服務，以誠信為本，客戶利益至上，全方位滿足客戶售前、售中、售后服務；除此，連成堅持團隊合作精神，榮辱與共，凝聚合力，使之成為一個高效的整體，不崇尚個人英雄，唯追求團隊能量，以此達到共創輝煌的最高境界，使員工的向心力和榮譽感得到充分的表現！以人才管理為基石，以技術創新為動力，以市場需求為導向，以客戶滿意為準則。科學地進行企業人才管理，建立健全選拔、培育、任用、考核、獎懲等內部管理制度和運行機制，創造良好的工作環境，最大地激發員工的潛能，做到人盡其才，才盡其用，以此作為企業持續健康發展的基礎；增強企業技術競爭優勢，開發具有自主知識產權的產品，持續創新，合理調整產品結構，形成拳頭產品，以此作為企業持續健康發展的動力；產品的開發以及創新的靈魂源于市場的需求，發現市場，專注市場，滿足市場，是企業發展的目標和方向所在；從“誠信為本，客戶至上”的理念出發，最大地降低客戶產品的購買成本及使用成本，兼具不斷提高產品質量，完善品牌內涵，創造顧客滿意價值鏈！將團隊意識作為企業文化的重要組成部分，意義重大，作用深遠。確立團隊意識必須高度統一一致，才能保證團隊戰斗力的高效強大。我們鼓勵先進個人，但不主張個人英雄，連成所推崇的團隊意識，出發點是“以人為本”，尤其注重和強調全體成員的能力發揮和價值體現！充分調動全體成員的主觀能動性，整合團隊資源，形成合力，共圖偉業，也正是眾心相連，成就偉業的有力詮釋！團結是求得發展的保證，和諧是發揮合力的基礎。努力創造一個良好的大家庭人際環境，全體員工必須具備整體意識、協作意識和主人翁精神。實現個人不斷進步，力求工作持續改善，促進公司健康發展。在求實中發展，在創新中提高。靠科技創新贏得競爭力，牢牢把握“求實”、“創新”兩個關鍵點以對應異常激烈的市場競爭；靠戰略創新構筑增長點，堅持以市場為導向，以效益為中心，發揮品牌優勢；靠管理創新積聚增長力，堅持管理思想理論創新、管理制度創新、管理技術方法創新。員工與企業之間、價值鏈上的企業之間是相互依存、互利共贏的關系。利益相關者的信任和支持是公司賴以生存和發展的基礎。不僅致力于提高發展的質量和效率，實現公司長期價值最大化，而且努力用發展的成果回報利益相關者，追求公司與所有利益相關者共同利益的最大化，實現合作共贏、和諧發展。我們永遠珍惜人類與自然的和諧關系，從而提高人類生活質量，為此,我們在水工業領域不斷努力…！2011年1月2010年度（第七屆）中國水工業行業十大評選我司榮獲我司榮獲“十大知名品牌”獎項。連成集團黨委榮獲“嘉定區創先爭優世博先鋒行動‘五好’基層黨組織”稱號。2010年10月在召開的“2010第五屆中國國際流體機械展覽會(IFMC)”。連成集團2010年上海銷售峰會圓滿閉幕。世界銀行考察團來我集團參觀考察。2010年9月集團公司榮獲“2010年度上海民營企業100強”。集團公司研發設計制造的“HLCO.47/5-2消防工頻恒壓給水設備”被認定為“上海市高新技術成果轉化項目”。集團召開了“慶國慶、迎中秋暨大學生座談會”和“骨干員工座談會”連成公司自成立以來，質量工作隨著公司的發展而發展，工作重點由事后檢驗為主到以預防為主，以SPC統計分析作為質量改進的依據，公司緊緊圍繞持續改進，不斷創新，把顧客需求與質量緊密聯系起來，不斷提高顧客滿意度，為創建百年連成品牌而努力。計量是質量保證的前提，計量管理是質量管理的重要部分，對因此公司一開始就建立了一級計量室，對公司內的計量器具進行全面管理、開展周期檢定、修理，同時普及計量器具的使用和保養知識，規范操作。提高了全公司員工的計量知識，為提高產品質量打下了良好的基礎。公司擁有國家B級測試精度的水泵檢測中心2座及其他檢測設備和儀器，能對各種水泵的性能參數進行全性能測量。通過加大對質量的投入和資源配置，使組織的質量保證能力得到了全面的提高。以總量控制、結構調整、提高素質為指導思想，推行以人為本的管理。充分運用合理的激勵機制，激發員工積極性，增強企業與員工的相互認同感，追求卓越，共創輝煌。目我集團公司共有員工4500多人，銷售人員近2800余人，一線生產員工1200人，技術人員350人，管理人員200人，平均年齡31歲，大中專生占72.6%，其中中級職稱者375人、高級職稱者28人、國家級專家2人、教授5人。