[8]歐普照明股份有限公司始于1996年，總部位于上海，分別在蘇州吳江、廣東中山擁有工廠。主要從事照明光源、燈具、控制類產品的研發、生產、銷售和服務，業務覆蓋亞太、歐洲、中東、南非等七十多個國家和地區。[3]作為擁有自主研發能力的照明行業知名品牌，公司立足照明產品，持續拓展品類至藝術開關、集成整裝、廚衛電器和衛浴等，并基于渠道平臺優勢，開拓各業務板塊，旨在發展成為行業領先的照明系統及集成家居綜合解決方案服務商。[8]擁有優先的營銷隊伍和國內外營銷網絡，現已擁有各類終端銷售網點超過150,000家。歐普照明擁有近300多人的研發團隊。[5]匯集業內優秀的碩士、博士，歐普每年對研發技術的投入約占銷售額的3%，2020年研發投入3億元。[8]歐普照明于2016年成功上市，歐普照明股份有限公司股票簡稱“歐普照明”,股票代碼603515.SH。作為擁有自主研發能力的照明行業知名品牌，公司立足照明產品，持續拓展品類至藝術開關、集成整裝、廚衛電器和衛浴等，并基于渠道平臺優勢，開拓各業務板塊，旨在發展成為行業領先的照明系統及集成家居綜合解決方案服務商。擁有優先的營銷隊伍和國內外營銷網絡，現已擁有各類終端銷售網點超過150,000家。歐普照明擁有近300多人的研發團隊。匯集業內優秀的碩士、博士，歐普每年對研發技術的投入約占銷售額的3%，2020年研發投入3億元。[9]2017年，入圍世界品牌實驗室組織評選的“中國500最具價值品牌”榜單。[10]2019年，成為北京世園會植物館戰略合作伙伴及2020年迪拜世博會中國館官方合作伙伴及指定照明解決方案提供商。[10]以“打造全球化照明企業”為宏偉愿景，歐普照明已在亞太、歐洲、中東、南非等七十多個國家和地區開展業務。2017年，入圍世界品牌實驗室組織評選的“中國500最具價值品牌”榜單。2019年，成為北京世園會植物館戰略合作伙伴及2020年迪拜世博會中國館官方合作伙伴及指定照明解決方案提供商。歐普照明OPPLE是一家創新型快速發展的公司，成立于1996年8月，是一家集研發、生產和銷售于一體的綜合型照明企業，現有員工6000多人，產品涵蓋光源、燈具、電工電器、集成歐普照明OPPLE是一家創新型快速發展的公司，成立于1996年8月，是一家集研發、生產和銷售于一體的綜合型照明企業，現有員工6000多人，產品涵蓋光源、燈具、電工電器、集成吊頂等領域，目前擁有上海總部及中山工業園、吳江工業園、伊朗等多個海內外生產基地。經過十五年的發展，歐普照明擁有行業內領先的節能燈、吸頂燈、支架、電工電器等產品生產線，以及設施完善、技術先進、精英云集的研發中心，并建立了EMC、分布光度等行業內最為齊全的專業實驗室，擁有由行業頂尖專家、高級工程師等領銜的數百名優秀人才構成的專業技術團隊。歐普照明擁有一支強大的營銷隊伍和完善的國內外營銷網絡。目前國內設有36個分公司/辦事處，3000多家品牌專賣店，5000多家家居照明專業網點，以及3000多家超市網點和500多個商業照明專業網點，覆蓋了全國95%的縣級以上城市；同時，產品遠銷到世界50多個國家和地區，在歐洲、中東、南美、南亞、東南亞等地區設有辦事處，海外業務自有品牌占70%以上。[2]為一家創新型快速發展的公司，歐普照明以“用光創造價值”為使命，抱著“打造全球化照明企業，成為中國照明領袖品牌”的宏偉愿景，在努力塑造產品品牌和雇主品牌的同時，致力于創造綠色、和諧、低碳的新生活主張；通過“家居照明解決方案”、“電工電器整體解決方案”的研發和設計，為人們營造優質的光環境，點亮生活的每個細節。經過歐普人十五年的共同努力，歐普照明已成為中國知名的照明企業之一，先后榮獲“中國名牌產品”、“中國馳名商標”、“2007領袖氣質——CCTV年度最佳雇主”等眾多榮譽稱號。●1996年8月，歐普憑借良好的信譽和優質的產品接到開廠以來最大訂單——為廣州白天鵝賓館生產5000支節能燈。●1997年8月起，開始投產吸頂燈，并由單一的產品結構向多元化產品結構轉變，吸頂燈銷量連續五年保持全國第一。●1998年中期，行業引發價格戰，王耀海董事長認為，節能燈是節約能源的產品，如果降低質量，就沒有節能可言，這樣的事歐普堅決不做，作為企業一定要有社會責任感。同時，歐普確定了“品質優先”的經營原則，以誠信和優質產品贏得市場。●2001年，歐普開始在全國主要城市建立運營中心，開始了以“運營中心”為營銷模式的渠道建設。●2004年5月，與國際知名的日本企業在上海成立合資公司，由此揭開操作商業照明的序幕。●2008年，歐普成立上海銷售分公司“歐普照明有限公司”，開始了更加全面的國內市場覆蓋及更加前沿的海外銷售布局；2008年，歐普在蘇州征地700余畝，著手規劃第二個現代化園林式生產基地；目前有31個分公司/辦事處和遍布全國1000多家專賣店，5000多家銷售網點，產品遠銷世界十幾個國家和地區。2004年，在迪拜成立首家海外分公司，參與國際化競爭，為謀求全球化經營奠定了基礎歐普照明將專注于創造光的價值，以強大的技術開發能力和產能為基礎，以為消費者提供優質的光源、電子件、燈具和最佳的照明解決方案為品牌使命，與中國照明業一起發展、共同繁榮。2004年入選中國500最具價值品牌；還獲得了國家3C認證、節能認證等國家權威認證,同時獲得歐盟CE、德國萊茵實驗室ISO9001等國際權威認證,公司還擁有先進的檢測設備，嚴格的質量控制和檢測，為海內外消費者提供優質的照明產品.[10]2007年5月，向中國殘疾人基金會捐贈158萬元，用于“愛心永恒啟明行動”，讓貧困的白內障病人重見光明；并捐資建設30所腦癱康復中心，以幫助腦癱患兒恢復健康。同年，央視金牌經濟欄目《對話》年度特別制作——“2007領袖氣質CCTV年度雇主調查”，歐普照明等10家優秀企業被授予最具“領袖氣質”的年度雇主稱號勇于擔當是歐普提倡的美德：嚴謹守時，不推脫責任是對每一位歐普人的基本要求，遇到問題要勇于承擔責任，善于解決問題，以專業、職業、敬業作為衡量優劣的標準。正直誠信是事業成功的前提：德才兼備是歐普選用管理者的首要標準，每一位員工都必須嚴格遵循歐普的職業道德規范。我們鼓勵各抒己見，反對拉幫結派、背后議論。鼓勵創新是快速成長的動力：我們鼓勵創新，就意味著不懼挫折，勇往直前。對于積極創新者，大家要有包容失敗，允許犯錯的心態。而一旦創新成功，創新者將分享創新的成果及利益，讓創新者得到令人羨慕的回報。民主質詢是理性決策的依據：站在客戶的立場看問題，以為客戶創造獨到的價值作為歐普的追求，以事實和數據作為決策的依據，以符合公司戰略作為判斷的標準，逐步從人治過渡到法治，形成相互幫助，相互監督，高效透明的管理模式。利益驅動是員工激勵的法寶：將員工的個人利益與歐普的總體利益掛鉤，讓每一位員工為了個人利益最大化而努力奮斗。公司主張以結果為導向，以正面激勵為主，實踐以人為本的理念。制度為本是持續發展的保障：制度設計以提高效率為前提，以簡化流程，便于操作為準繩，以權、責、利相匹配為原則。換位思考是團隊合作的基石：每一位員工都應當用心去傾聽，包容異見，允許有不同的觀點和想法，試圖站在對方的立場去理解對方，以公司大局為重，成人達己。
